Beteendedesign...
... då du vill utveckla
Konflikt, förändringsmotstånd, passivitet... med den senaste forskningen hjälper vi dig att förstå vad det är som får dina medarbetare och kunder att göra som de gör. Allt för att du ska få engagerade kollegor, fler affärer och förändringar att bli mer än en dagslända. Vi kallar det beteendedesign.
Till innehållHindrar stämningen i bolaget er från att göra det ni är bra på? Vi hjälper dig hitta den kultur som bäst stöder din affär och får kollegorna att med glädje dra åt samma håll. Med rätt kultur tar du ditt bolag hur långt som helst. Läs mer.
Fastnar ledningen i egna agendor och ledarna i att leverera, istället för att leda? Vi hjälper dig att utveckla ett slagkraftigt ledarskap som engagerar, hela vägen från ledningsgrupp till medarbetare ute i verksamheten. Kolla nu!
Är ditt bolag okänt eller kanske ökänt? Vi hjälper dig få kollegor som skryter om var de jobbar, en inbox fylld av jobbförfrågningar och kunder att berätta om hur bra ni är. Kort sagt, ett poppis varumärke som speglar er kultur. Se mer.
Insight-, Solution-, SPIN-, Social- eller SPICED-selling… alla har de sina fördelar. Men visste du att forskning inom säljpsykologi har nått nya insikter? Vi hjälper dig få dem som säljer hos dig att ta fler, större och lönsammare affärer. Flukta här.
Behöver du krydda vardagslunken? Låt oss få ge dig och dina kollegor ny inspiration, energi och kunskap. Ta en titt!
Du har säkert också sett deltagare i ledningsgruppen dra åt olika håll. Förändringar motarbetas ute i verksamheten. Och affärsplaner rinna ut i sanden.
Lösningen på problemet handlar om att först förstå varför medarbetarna gör som de gör. Sedan är det lättare att lista ut hur du ska få dem att exempelvis samarbeta för verksamhetens bästa. Eller välja ditt bolag framför konkurrenterna.
Och utveckling för oss. Det gillar vi. Därför håller vi oss ajour med de senaste rönen inom kulturstyrning, ledarskap, försäljning och kommunikation. Vi testar, korsbefruktar och utvecklar. Allt för att få dessa områden att stärka varandra, istället för att bara ha ett ömsesidigt beroende.
Därför ger vi oss inte förrän vi har gett dig något att vara stolt över. Dessutom tror vi på att vara schyssta. Att det inte bara känns bra, utan även betalar sig. Så vill du få hjälp av någon som utgår från den senaste forskningen, törstar efter din bekräftelse och är schysst, då kan vi vara rätt samarbetspartner för dig.
”Ni på BOOM har gjort en massa bra grejer. Men framförallt har ni hjälpt oss i ledningsgruppen att samlas kring vilka vi ska vara och vart vi ska.”
– Måns Wallén, VD, B3 Init.
”Tack för de insikter ni på BOOM gav vår ledningsgrupp. Nu vet vi istället för att tro. Nu har vi verktygen för att ta nästa steg. Nu är det upp till oss att göra något riktigt bra av detta för vår framtid.”
– Roger Heikenström, Business Area Manager, AJ Produkter.
”Vårt företag hade stått och stampat i tre år. Då tog vi in BOOM. De hjälpte oss i ledningsgruppen att ta bolaget vidare med tydligare kulturstyrning och en ny affärsmodell.
Arbetet har lett till att vi lyckas rekrytera mer seniora medarbetare som stannar längre, en sprillans HR-handbok, en ny onboarding-process, lönemodell... Idag är vi ett helt annat bolag. Jag är supernöjd.”
– Jonatan Söderström, VD, CAPE Media.
”Arbetet har mottagits enormt bra av medarbetarna, ledningen och styrelsen.”
– Lars Alm, VD, FinlarmGruppen.
”Mitt i prick, det här är vi!”
– Styrelseledamot, B3 Init.
”Över förväntan! Och modellen, den kommer vi ha nytta av.”
– Erik Lif-Sjöcrona, t.f. enhetschef, Skatteverkets kommunikationsavdelning.
